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Rappel Est considéré comme un salarié à temps partiel, le salarié dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de travail 35 heures par semaine ou la durée pratiquée dans votre entreprise si elle est moindre. Faire accomplir des heures complémentaires à vos salariés à temps partiel relève de votre pouvoir de direction.